EDUCATION
教育制度
スマイルカレッジは、当社の行動指針“always smile” にちなんで命名された、当社が体系的かつ戦略的に人材育成を行うための仕組みです。
スマイルカレッジでは、新入社員、若手・中堅社員、管理職を対象とした「階層別研修」、社員が共通で必要なビジネススキルを習得する「共通スキル教育」、職種や役割に応じて必要な専門スキルを習得する「専門スキル教育」があります。
経営理念で掲げている「企業は社員の能力開発とその具現の機会を提供するステージである」ということをより具体化していくために、スマイルカレッジを通じて社員が自らのキャリアを考え行動すること、そして社員一人ひとりの成長を支援しています。
入社1年目の教育体制
メンター制度とは
先輩社員が「メンター」となり、新人の成長を支える制度です。メンターは、まずは新人と業務を一緒に進めることからはじめ、徐々に独り立ちできるようにサポートします。業務や会社生活に関する悩み等を気軽に相談できるメンターの先輩社員がいることで、安心して業務に取り組むことができます。
ロキテクノ教育体系
